Diploma con sello de FUNDAE
+ Ampliar
Descargas
Catálogo de cursos 2026+5.000 cursos bonificablesRespondemos en 3 hs. promedio
Diploma con sello de FUNDAE
Al terminar recibes tu diploma con tu nombre, el curso y sus 25 horas.
Ver el diploma de este curso
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma con sello de FUNDAE.
Formación regulada y supervisada: cumple la normativa estatal y está sujeta al control de FUNDAE.
Temario Personalizado.
Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA
| La duración del curso de El contrato de trabajo y el cálculo de la nómina es de 25 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.PLAZO DE REALIZACIÓN:El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de El contrato de trabajo y el cálculo de la nómina es el siguiente:
UD1. Introducción.
1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes.
1.2. Regímenes de la seguridad social.
1.3. Inscripción en la seguridad social.
1.4. El salario. Concepto y clases.
1.5. La cotización.
1.6. Sistema Red.
UD2. Modalidad de contratación Supuestos Prácticos.
2.1. Introducción. El contrato de Trabajo.
2.2. Modalidades de contratación.
UD3. Cálculo de una nómina (I). Ejercicio simulado 1.
3.1. Datos de empresa y trabajador.
3.2. Cálculo de devengos.
3.3. Bases y cuotas de cotización.
3.4. Deducciones.
3.5. Líquido a percibir.
UD4. Cálculo de una nómina (II). Ejercicio simulado 2.
4.1. Datos de empresa y trabajador.
4.2. Cálculo de devengos.
4.3. Bases y cuotas de cotización.
4.4. Deducciones.
4.5. Líquido a percibir.
UD5. Cálculo de una nómina (III). Ejercicio simulado 3.
5.1. Datos de empresa y trabajador.
5.2. Cálculo de devengos.
5.3. Bases y cuotas de cotización.
5.4. Deducciones.
5.5. Líquido a percibir.
UD6. Cálculo de una nómina (IV). Ejercicio simulado 4.
6.1. Datos de empresa y trabajador.
6.2. Cálculo de devengos.
6.3. Bases y cuotas de cotización.
6.4. Deducciones.
6.5. Líquido a percibir.
UD7. Cálculo de una nómina (V). Ejercicio simulado 5.
7.1. Datos de empresa y trabajador.
7.2. Cálculo de devengos.
7.3. Bases y cuotas de cotización.
7.4. Deducciones.
7.5. Líquido a percibir.
UD8. Cálculo de una nómina (VI). Ejercicio simulado 6.
8.1. Datos de empresa y trabajador.
8.2. Cálculo de devengos.
8.3. Bases y cuotas de cotización.
8.4. Deducciones.
8.5. Líquido a percibir.
UD9. Supuesto completo.
9.1. Confección de nóminas.
9.2. Cálculo de cuotas a ingresar.
Anexo 1. Fórmulas laborales.
Anexo 2: Fórmular IRPF.
Anexo 3: Normativa laboral de interés.
Anexo 4: Páginas web de consulta.
Artículos publicados sobre El contrato de trabajo y el cálculo de la nómina
|
Por Marta García El pluriempleo marca récord: 651.200 trabajadores tienen más de un empleo La EPA registra 70.000 pluriempleados más que hace un año. Sindicatos y patronal leen el dato de forma distinta, y la vivienda absorbe gran parte del sueldo. Según publica Noticias Trabajo, el pluriempleo alcanzó en el segundo trimestre de 2026 un récord de 651.200 trabajadores en España, 70.000 más que un año antes, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Por sexos, 328.700 son hombres y 322.600, mujeres. El sector servicios concentra el 80% de los casos, con 522.600 personas. Dentro de esta cifra conviven quienes no llegan a fin de mes y quienes buscan ahorrar o mejorar su nómina, realidades que deben leerse «en su justa dimensión», según el presidente de Asempleo, Andreu Cañas. Los pluriempleados son solo el 3% de los ocupados, pero en un año su número ha crecido un 12%. La secretaria de Empleo y Formación Sindical de CCOO, Loli García, apunta a la bajada de calidad del empleo, el peso de los contratos parciales y los salarios como posibles causas. A su juicio, muchos trabajadores quieren cubrir «un trabajo con otro» para pagar todos sus gastos básicos. El sindicato pide mejorar la regulación del tiempo parcial para evitar abusos en las horas complementarias y subir los sueldos en los sectores peor pagados. La vivienda también presiona: según Infojobs, el alquiler se lleva el 50% del sueldo bruto de media, porcentaje que sube al 71% en Madrid y al 70% en Cataluña. La EPA muestra además que 208.300 ocupados tenían una segunda ocupación por cuenta propia en el primer trimestre de 2026, un 49% más que antes de la reforma laboral: 139.300 tenían como actividad principal un trabajo asalariado y 68.300 eran autónomos desde el primer momento. Fuente: Noticias Trabajo — Cuando un sueldo no es bastante para pagar la casa o la gasolina: 651.200 trabajadores tienen más de un empleo (25/09/2026). Artículo elaborado con apoyo de herramientas de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial de CiberAula. |
|---|
🔍 Buscar curso
+5.000 cursos disponibles
📰 Blog del curso
Formación bonificada online para empresas. Ayudamos a equipos a ganar productividad con formación ajustada a las necesidades.
Somos una empresa de formación bonificada especializada en formación online en sus diferentes modalidades: teleformación, aula virtual y formación mixta.
Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar una mayor productividad mediante acciones formativas ajustadas a sus necesidades reales.
Actuamos siempre con un código ético estricto. No ofrecemos supuestos cursos "homologados" de materias como igualdad, protección de datos, manipulador de alimentos, etc, porque sencillamente no existen.
Formación que transforma equipos. Nos esforzamos por aportar valor: diseñamos itinerarios con objetivos concretos de negocio, medimos la finalización real, y acompañamos a cada alumno hasta el final. Por eso el 95% de quienes empiezan, terminan.
Inicio
