Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA


El curso

📊 ¿Por qué este curso?
13.081 M€
inversión publicitaria en España en 2024 (InfoAdex); la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son competencias transversales clave en cualquier puesto profesional cualificado
Fuente: InfoAdex 2024
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo es de 75 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
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Objetivos


  • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
  • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo es el siguiente:


UD1. Habilidades personales y sociales.

    1.1. Definición de habilidad personal y social.
    1.2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

UD2. La comunicación en la empresa.

    2.1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
    2.2. Función estratégica de la comunicación.
    2.3. Tipos de comunicación existentes.

UD3. Liderazgo y trabajo en equipo.

    3.1. Perfil competencial del líder.
    3.2. Funciones esenciales del líder.
    3.3. Funciones complementaria del líder.
    3.4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
    3.5. Ventajas del trabajo en equipo.
    3.6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

UD4. La motivación en la empresa.

    4.1. Teorías de la Motivación.
    4.2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.

UD5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.

    5.1. Habilidades personales y sociales necesarias.

UD6. La orientación al cambio.

    6.1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
    6.2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.


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