Formación bonificada para empresas

Diploma con sello de FUNDAE


Ejemplo de diploma acreditativo + Ampliar

Descargas

PDF Catálogo de cursos 2026+5.000 cursos bonificables
¿Eres RRHH? ¿Qué formación es obligatoria en tu sector?
Valore esta página: Votos: 4.1/5 (101 votos)


Curso online de Comunicación e Imagen Corporativa bonificado

Solicitar información

Respondemos en 3 hs. promedio

Diploma con sello de FUNDAE

Al terminar recibes tu diploma con tu nombre, el curso y sus 50 horas.

Ejemplo de diploma acreditativo del curso Ver el diploma de este curso
¿Eres RRHH? Formación bonificada para tu empresa → ¿Qué formación es obligatoria en tu sector? Mapa por sectores: igualdad, protección de datos, PRL y más →
i ¿Quiénes somos? ¿Es este curso homologado?
Nota informativa de CiberAula

¿Es este curso homologado?

Cuidado con algunas marcas de formación
Ana González, CEO de CiberAula
Ana GonzálezCEO de CiberAula

No, y si una marca de formación te ofrece un curso homologado en esta materia, pregúntale cuál es el organismo homologador y en qué boletín oficial (el BOE, el de una comunidad autónoma u otro de igual rango) se publicó la norma que lo homologa. Si no logras despejar las dudas, escríbenos y te ayudamos a aclararlo.

Si lo que buscas es una formación seria en esta materia, la de CiberAula lo es: una formación regulada y supervisada, que cumple la normativa estatal (Ley 30/2015, de 9 de septiembre, y Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, publicados en el Boletín Oficial del Estado), está sujeta al control de FUNDAE y termina con un diploma acreditativo. Y si trabajas por cuenta ajena en una empresa privada, este curso se puede bonificar al 100 % de su coste.

Qué significa que un curso esté «homologado»: la explicación completa →

Ana González, CEO de CiberAula

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma con sello de FUNDAE.

Cursos online bonificados Formación regulada y supervisada: cumple la normativa estatal y está sujeta al control de FUNDAE.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

Comunicación e imagen corporativa: construir y proteger la reputación de la marca

62%
las empresas son la institución más confiable, según el Edelman Trust Barometer 2025
50 h
de formación bonificable

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
13.081 M€
inversión publicitaria en España en 2024 (InfoAdex, +3,8%); la comunicación corporativa (Dircom) es perfil estratégico con remuneración premium en empresas medianas y grandes
Fuente: InfoAdex 2024
Duración
La duración del curso de Comunicación e Imagen Corporativa es de 50 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.PLAZO DE REALIZACIÓN:El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
Por qué formarte con Ciberaula · 1 min

Objetivos


• Conocer en profundidad los factores que influyen la identidad corporativa.
• Descubrir las estrategias para la identificación y cuantificación del público objetivo de una marca.
• Profundizar en el concepto de filosofía corporativa.
• Estudiar los factores que afectan a la imagen corporativa y su diferencia con la identidad corporativa.
• Estudiar el concepto de comunicación efectiva como herramienta para la construcción de la imagen corporativa.
• Profundizar en el plan de comunicación y sus objetivos
• Conocer las diferentes fases que conformar un plan de comunicación
• Conocer los beneficios de la planificación estratégica para la imagen corporativa
• Profundizar en el plan de imagen y comunicación de una empresa, mediante el análisis de la misma y de sus objetivos.
• Estudiar las diferentes estrategias a abordar en un plan de imagen
• Aprender a desarrollar un plan estratégico de comunicación integral.
• Conocer las diferentes estrategias de comunicación existentes.
• Conocer las diferentes herramientas de comunicación existentes.
• Profundizar en los conceptos de identidad digital corporativa y de reputación online
• Descubrir los perfiles del cliente digital y cómo la empresa debe adaptarse a ellos
• Conocer los principales riesgos que existen en la gestión online y el marco legal actual
• Profundizar en el concepto de marca, su arquitectura y sus tipos.
• Aprender la metodología necesaria para crear una marca.
• Conocer cómo registrar una marca de forma legal.
• Conocer los tipos de crisis y las principales estrategias para abordarlos
• Profundizar en las acciones que hay que llevar a cabo para atajar una crisis
• Aprender qué elementos debe contener un plan de crisis
• Descubrir cómo gestionar una situación de crisis en internet


Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Comunicación e Imagen Corporativa es el siguiente:

UD1.Identidad, cultura e imagen corporativa

1.Identidad corporativa

1.1.Factores que influyen en la identidad corporativa

1.2.Posicionamiento de la identidad corporativa

1.3.Componentes de la identidad corporativa

1.4.Comunicación de la identidad corporativa

1.5.Conducta corporativa

1.6.Comunicación corporativa

1.7.El manual de identidad corporativa

2.Identificación y cuantificación del público objetivo

2.1.Estudio de la estructura del público objetivo

2.1.1.Identificación del público objetivo

2.1.2.Jerarquía de los público

2.2.Infraestructura de la audiencia

2.3.Estudio del perfil de la audiencia

3.Cultura colaborativa

3.1.Filosofía corporativa

4.IMAGEN CORPORATIVA

4.1 Estudio de la imagen corporativa

4.2. Metodología de investigación en la imagen corporativa

4.3.Diferencia entre imagen e identidad corporativa

UD2.La comunicación como instrumento en la creación de la imagen corporativa

1. Introducción

2. Comunicación efectiva

3. Plan de comunicación de la imagen corporativa

3.1. Objetivos

3.2. Fase de investigación

3.3. Fase de planificación

3.4. Fase de implementación

UD3.Planificación estratégica de la imagen

1. Introducción

2. La planificación estratégica de la imagen corporativa

2.1. Posicionamiento de la imagen corporativa

3. El plan de imagen y comunicación de una empresa

3.1. Análisis de la empresa y su entorno

3.2. Objetivos de la imagen corporativa

3.3. Estrategias

3.4. Presupuesto

UD4.Diseño de estrategias de comunicación para la imagen corporativa

1. Introducción

2. Plan estratégico de comunicación integral

3. Estrategias de comunicación

3.1. Estrategias de comunicación para la imagen

3.2. Estrategias de comunicación externa

3.3. Estrategias de comunicación interna

3.4. Estrategias de comunicación de crisis

3.5. Estrategias de relaciones públicas y gestión de medios

3.6. Estrategias responsabilidad social corporativa

4. Herramientas de comunicación

4.1. Herramientas de análisis de la efectividad

4.2. Herramientas para la comunicación externa

4.3. Herramientas de comunicación interna

4.4. Herramientas de comunicación en situaciones de crisis

4.5. Herramientas de relaciones públicas y gestión de medios

4.6. Herramientas de responsabilidad social corporativa

UD5.La imagen corporativa en internet

1. Introducción

2. Identidad digital corporativa

2.1. Reputación online

3. El cliente digital

3.1. Fidelización de clientes en un contexto digital

4. La empresa digital

5. Riesgos en la gestión online de una empresa

5.1. Suplantación de identidad digital

5.2. Registro abusivo del nombre de un dominio

5.3. Ataques de denegación de servicio distribuido

5.4. Fuga de información

5.5. Publicación de información negativa por terceras personas

5.6. Uso no consentido de derechos de propiedad intelectual

6. Marco legal

6.1. Derecho al honor de las empresas

6.2. Derecho al olvido

7. Recomendaciones en la gestión de la identidad y reputación online

UD6.Gestión de la marca

1. Introducción

2. ¿Qué es una marca?

2.1. ¿Hacia dónde van las marcas?

2.2. Tipos de marcas

2.3. El valor de la marca

2.4. Motivos para crear una marca

3. Metodología para crear de una marca

3.1. Branding

4. Arquitectura de las marcas

5. Estadios por los que pasa una marca

6. Claves para crear una marca de éxito

6.1. Errores a evitar

7. Registro de marcas

UD7.Gestión de crisis

1. Introducción

2. Tipos de crisis

3. Estrategias para situaciones de crisis

4. Acciones para situaciones de crisis

4.1. Acciones destinadas a los empleados

4.2. Acciones destinadas a accionistas o inversores

4.3. Acciones dirigidas a clientes y proveedores

4.4. Acciones para directivos

4.5. Acciones orientadas a poderes públicos.

4.6. Acciones destinadas a la opinión pública

4.7. Acciones destinadas a las víctimas y sus familiares.

5. El plan de crisis

6. Gestión de una situación de crisis en internet


Preguntas frecuentes

📰Blog del curso

Artículos publicados sobre Comunicación e Imagen Corporativa

13 oct 2026 MasOrange desaparece y Orange España recupera su marca corporativa ▼

MasOrange desaparece y Orange España recupera su marca corporativa

Por Ana González

MasOrange desaparece y Orange España recupera su marca corporativa

El grupo francés asume el 100% del capital y unifica la identidad. Un caso práctico de arquitectura de marca tras un cambio de accionariado.

Según publica El Mundo el 22 de septiembre de 2026, la compañía francesa ha anunciado que la enseña MasOrange deja de utilizarse y pasa a denominarse de nuevo Orange España. La decisión llega después de que Orange cerrara en junio la adquisición del 50% que no controlaba.

La marca MasOrange nació hace dos años para denominar a la entidad combinada entre MásMóvil y Orange, con un reparto accionarial al 50%. Con la firma gala dueña de la totalidad del capital, la entidad conjunta dejaba de tener sentido, según el diario.

“

La adopción de la marca Orange España permite presentarse al mercado de forma más sencilla y clara

Meinrad Spenger, consejero delegado de Orange España

Según el comunicado, el cambio supone una evolución «natural» del proyecto, simplifica su identidad corporativa y refuerza la visibilidad de su marca principal. El consejero delegado, Meinrad Spenger, define Orange como «una de las marcas más reconocidas en el país».

Orange España reafirma su compromiso con clientes, empresas y administraciones públicas, y vincula la marca a infraestructuras, inteligencia artificial, 5G, ciberseguridad y 'cloud'. La compañía recuerda la aportación de firmas nacidas en el país como Amena, Jazztel, Yoigo o Euskaltel al proyecto actual.

Para quien trabaja en comunicación corporativa, el caso muestra cómo se argumenta un cambio de marca: la empresa lo vincula al fin del reparto accionarial al 50% y a una trayectoria de cerca de 30 años en España. Las compañías que hoy integran el grupo han invertido casi 50.000 millones de euros en el país y creado cerca de 55.000 empleos, según la compañía.

Fuente: El Mundo — MasOrange desaparece como marca y pasará a llamarse de nuevo Orange España (22/09/2026).

Artículo elaborado con apoyo de herramientas de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial de CiberAula.

Solicitar información

Respondemos en 3 hs. promedio


📰 Blog del curso


Por qué formarte con Ciberaula · 1 min
Glosario FUNDAE  —  Diccionario técnico de los 300 términos del sistema de formación bonificada Ver glosario →