Límites anuales de bonificación

Proceso mensual mediante el cual la empresa calcula y comunica a la TGSS las cuotas debidas por cada trabajador. En este proceso se materializa también la bonificación FUNDAE, que se descuenta del importe total a ingresar, resultando en una cuota líquida menor a transferir a la Tesorería.

Pérdida temporal del derecho a aplicar bonificaciones por la formación programada, como consecuencia de incumplimientos graves detectados por FUNDAE o por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se regula en la LISOS (RDL 5/2000) y su declaración corresponde a la autoridad laboral competente.

Plazo dentro del cual la empresa puede aplicar efectivamente en el RED la bonificación correspondiente a un grupo finalizado. Como regla general debe aplicarse en el ejercicio natural de finalización del grupo, con particularidades específicas para grupos finalizados en los meses de cierre del ejerc

Mecanismo material de aplicación de la bonificación FUNDAE: la empresa reduce en el boletín mensual de cotización el importe al que tiene derecho, a través de los ficheros enviados por Siltra/RED. El resultado es un menor pago efectivo a la TGSS por las cuotas de ese periodo.

Identificador único que la aplicación telemática de FUNDAE asigna a cada grupo formativo comunicado. Contiene código de expediente, año y número correlativo, y funciona como la referencia operativa para cualquier gestión posterior sobre el grupo (modificación, incidencia, finalización, carga de cost

Módulo del Sistema RED mediante el cual se realizan altas, bajas y variaciones de datos de afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. Es la fuente de datos que FUNDAE contrasta automáticamente para validar que los participantes declarados en un grupo están efectivamente en alta durante la