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Curso online de Manejo de Hembras Durante la Gestación, el Parto y la Lactancia de las Crías bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA


El curso

📊 ¿Por qué este curso?
4.870 millones
de euros alcanzó la producción láctea española en 2024 (75% vaca, 16% oveja, 9% cabra) según el MAPA; la gestión eficiente de hembras durante gestación, parto y lactancia es eje económico del sector
Fuente: MAPA INFOLAC 2024
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Manejo de Hembras Durante la Gestación, el Parto y la Lactancia de las Crías es de 70 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
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Objetivos


  • Organizar cronológicamente las actuaciones necesarias a llevar a cabo sobre las hembras reproductoras durante fase de gestación y ejecutarlas aplicando criterios de rentabilidad
  • Supervisar un parto, comprobando que las operaciones que se realizan se corresponden con un programa de control y cuidados a prestar a madres y crías durante el periparto y parto, con el fin de conseguir los objetivos propuestos en un plan de reproducción
  • Comprobar las actuaciones que se llevan a cabo en el manejo de hembras y crías durante el periodo de lactación, detectando las posibles desviaciones o alteraciones de los parámetros predeterminados y efectuando, en su caso, las correcciones que se estimen necesarias para lograr la máxima supervivencia y rentabilidad


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

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Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Manejo de Hembras Durante la Gestación, el Parto y la Lactancia de las Crías es el siguiente:


UD1. Manejo de hembras reproductoras durante la gestación.

    1.1. La gestación en diferentes especies.
    1.2. Detección de signos y síntomas perinatales.
    1.3. Límites críticos e intervalos de confort ambiental adecuados para el mantenimiento de la gestación.
    1.4. Causas determinantes de pérdida de gestación.
    1.5. Especificidades del programa sanitario para el periodo de gestación, según distintas especies animales.
    1.6. Especificidades del programa de alimentación para el periodo de gestación, según distintas especies animales.

UD2. Atenciones al parto.

    2.1. Programa de manejo durante el preparto y parto.
    2.2. Manejo en el pre-parto.
    2.3. Comportamiento de la hembra en el inicio del parto.
    2.4. Asistencia y actuaciones en las distintas etapas del parto.
    2.5. Asistencia y actuaciones a partos distócicos.
    2.6. Cuidados a madres y crías en el puerperio, según especie.
    2.7. Bienestar animal en salas de gestación y partos.
    2.8. Parámetros ambientales, límites críticos e intervalos de confort en la zona de partos.

UD3. Manejo de hembras y crías en lactación.

    3.1. Cuidados neonatales específicos.
    3.2. Nacimiento.
    3.3. Comportamiento y características al nacimiento.
    3.4. Toma de datos en registros, fichas y partes de control de parideras.
    3.5. Identificación de las crías por sistemas artificiales.
    3.6. Reseña por caracteres naturales.
    3.7. Lactación.
    3.8. Fundamentos y criterios para el buen encalostramiento y ahijamiento.
    3.9. Lactancia artificial.
    3.10. Actuaciones post-parto en las hembras.
    3.11. Manipulaciones específicas en las crías en lactación.
    3.12. Descripción de medidas sobre bienestar animal en lactación y destete.
    3.13. Criterios para realizar el destete. Manejo.
    3.14. Factores determinantes en el intervalo destete-cubrición que afectan a la producción.


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