Requerimiento

Observación formal consignada por FUNDAE o por la Inspección de Trabajo en el curso de un control que identifica un posible incumplimiento. Puede ser subsanable (con requerimiento para aportar documentación adicional) o no subsanable (con propuesta directa de reintegro). Los hallazgos se documentan

Escrito por el cual la empresa manifiesta su desacuerdo o aporta explicaciones respecto a los hallazgos comunicados por FUNDAE o la Inspección. Se presenta dentro del trámite de audiencia y es la oportunidad procesal clave para evitar o matizar una propuesta de reintegro: bien fundamentada y documen

Soporte material (en papel o digital) que acredita la realidad de un hecho relevante del expediente formativo: factura, nómina, hoja de asistencia, contrato con formador, informe de trazabilidad. Es el elemento que la empresa debe aportar al ser requerida. Sin evidencia documental suficiente, FUNDAE

Fase del procedimiento administrativo en la que se da a la empresa oportunidad formal de examinar el expediente, presentar alegaciones y aportar documentos antes de la resolución. Es derecho esencial reconocido en el artículo 82 de la Ley 39/2015 y su omisión es causa de nulidad del procedimiento sa

Control específico dirigido a verificar un aspecto concreto del expediente: veracidad de los costes imputados, cumplimiento del tiempo mínimo de permanencia, realidad de los participantes, cumplimiento de la información a la RLT. A diferencia del control integral, se centra en una dimensión determin

Documento con el que la Inspección de Trabajo formaliza el resultado de su actuación de comprobación. Es documento público con presunción de veracidad de los hechos constatados directamente por el inspector. Existen dos modalidades: de conformidad (aceptación de la empresa) y de disconformidad (desa