Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Prevención de Riesgos Laborales en los Servicios de Urgencias Hospitalarios bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

Los servicios de urgencias hospitalarios registran el 34% de los accidentes laborales del sector sanitario español

47.832
Accidentes laborales en sanidad (INSST, 2023)
28,4%
Superior a la media europea (Eurostat, 2024)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
92%
del personal de urgencias padece estres laboral segun estudios recientes
Fuente: Colegio Enfermeria Madrid · 2023
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Prevención de Riesgos Laborales en los Servicios de Urgencias Hospitalarios es de 180 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Conocer los principales riesgos laborales en servicios de urgencias hospitalarios
  • Aplicar medidas de prevencion ergonomica en manipulacion de cargas y pacientes
  • Desarrollar competencias en manejo seguro de equipos y materiales hospitalarios
  • Gestionar protocolos de actuacion ante riesgos especificos del personal sanitario
  • Utilizar equipos de proteccion personal adecuados al entorno de urgencias


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Prevención de Riesgos Laborales en los Servicios de Urgencias Hospitalarios es el siguiente:

1 ASPECTOS LEGALES.

1.1 Normativa de aplicación en materia de Seguridad y Salud Laboral

2 LOS FACTORES DE RIESGO.

2.1 Riesgos laborales presentes en el desempeño de los puestos de trabajo de enfermería.

3 RIESGOS ESPECIFICOS DEL PERSONAL SANITARIO.

3.1 Clasificación de los riesgos.

4 ERGONOMIA

4.1 Concepto de ergonomía.

4.2 Adecuación del puesto de trabajo.

5 MANIPULACION DE CARGAS

5.1 Riesgos derivados de la manipulación manual de cargas.

6 RIESGOS BIOLOGICOS EN EL ÁMBITO SANITARIO

6.1 Riesgos laborales consecuencia del tratamiento de residuos sanitarios.

7 EL ESTRÉS LABORAL

7.1 Riesgos psicosociales. La carga mental en el trabajo hospitalario.

8 EL TRABAJO A TURNOS

8.1 Los ritmos biológicos.

8.2 Las adaptaciones personales al trabajo a turnos.

9 EL RIESGO ELECTRICO

9.1 Efectos de las descargas eléctricas sobre el organismo humano.

10 CONDICIONES AMBIENTALES E HIGIENE INDUSTRIAL.

11 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL EN HIGIENE

11.1 Requisitos y condiciones.

11.2 Aparatos protectores.

12 RIESGOS AMBIENTALES POR AGENTES QUIMICOS

12.1 Clasificación de los contaminantes químicos.

12.2 Tipos de efectos de los contaminantes químicos en el organismo.

13 EMBARAZO Y LACTANCIA EN LA TRABAJADORA SANITARIA

13.1 Conceptos y definiciones.

14 LOS RESIDUOS SANITARIOS BIOCONTAMINANTES

14.1 Definición.

14.2 Clasificación.

14.3 Riesgos para la salud.

15 EL RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSIONES

15.1 El riesgo de incendio.

15.2 Prevención y protección contra incendios.

16 VIOLENCIA EN EL TRABAJO

16.1 Concepto y definición según la OMS.

16.2 Tipos.

16.3 Factores generadores de violencia en el trabajo.

16.4 La NTP 476/1998 del INSHT.


Preguntas frecuentes

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