Cuales son los objetivos?

Dominar los términos desarrollados a lo largo de la unidad. Conocer los principales test y pruebas que se llevan a cabo en la investigación de los estudios analíticos. Además de conocer las pruebas, saber aplicarlas y para qué sirven en cada ocasión. Dominar los términos que se desarrollan a lo largo del temario. Conocer los principales problemas por los que se realizan los tratamientos de esterilidad/infertilidad. Saber el desarrollo de cada uno de los procesos de inseminación. Dominar la actuación que se debe llevar a cabo en caso de fracaso. Conocer tanto el objetivo principal de la Educación para la salud como los específicos. Tener claras todas las dimensiones de la sexualidad y su influencia en el origen de numerosos trastornos sexuales. Identificar cada una de las fases de la respuesta sexual. Tener conocimiento sobre los distintos modelos de educación sexual y sobre lo que plantea cada uno. Conocer las partes del órgano sexual masculino y femenino Tener conocimiento sobre los distintos métodos anticonceptivos que existen así como de sus ventajas e inconvenientes Entender la caracterización de las ITS así como la repercusión psicosocial que tienen y el riesgo que conllevan. Tener claras las vías de contagio de las ITS Conocer cómo está actuando la OMS en este campo Saber qué es y en que ámbito se desarrolla la violencia de género Ser capaz de diferenciar los distintos tipos de violencia Categorizar adecuadamente los delitos sexuales Conocer las tendencias en la MGF Conocer los cambios durante el embarazo y el control prenatal Estudiar la fase del parto y del puerperio inmediato Conocer las posibles dificultades que pueden surgir durante el embarazo. Estudiar los consejos aplicables durante todo el proceso de embarazo. Conocer los cambios durante el embarazo y los fármacos a ingerir. Clasificar los fármacos sugeridos durante el embarazo según categorías. Conocer los diversos riesgos obstétricos que pueden surgir a lo largo del embarazo. Clasificar las patologías más frecuentes en la primera y segunda mitad del embarazo. Identificar los síndromes hipertensivos del embarazo. " • Conocer las complicaciones asociadas al período de puerperio, así como las posibles medidas preventivas y tratamiento en cada caso. Conocer las enfermedades de transmisión embarazo-feto, así como el posible tratamiento en cada caso. Conocer los cuidados a aplicar en el recién nacido sano teniendo en cuenta las características anatómicas y fisiológicas normales y sus alteraciones. Conocer los cuidados óptimos tras el nacimiento en la sala de partos. Identificar las características de un recién nacido prematuro para poder ofrecer unos cuidados de calidad. Identificar las patologías más prevalentes en el neonato prematuro, así como conocer el cuidado y el tratamiento en cada caso. Conocer las técnicas frecuentes y especiales a aplicar en el recién nacido prematuro. Conocer las características y elementos de la incubadora y saber manejarla correctamente. Conocer lo que es el estrés y para qué sirve. Diferenciar los tipos de estrés. Saber que hay un tipo de estrés que juega a nuestro favor. Introducirse en la gestión del estrés. Conocer la influencia del exceso estrés en la salud. Conocer los tipos de dolencias que actúan como primeras señales de que sufrimos exceso de estrés. Conocer cómo funciona la ansiedad. Dar soluciones para evitar la ansiedad. Conocer cómo influye el exceso de estrés en la productividad del trabajo. Conocer cómo influye el exceso de estrés tanto al individuo como al equipo. Dar soluciones al estrés en el trabajo. Saber cómo crear hábitos saludables que ayudan a trabajar el estrés. Saber cómo motivarse y ser optimista. Conocer el Mindfulness. Saber cómo estar presente Conocer más herramientas que ayudan a la gestión del estrés " Conocer qué es la asertividad. Conocer los diferentes perfiles de personas “no asertivas”. Saber a qué se debe el comportamiento “no asertivo”. • Conocer los derechos asertivos. Conocer las cualidades necesarias para ser personas asertivas Saber qué es la comunicación verbal, no verbal y paraverbal y cómo trabajarlas para ser más asertivos. Trabajarse personalmente para comunicaciones conflictivas. Trabajar la ansiedad previa. Conocer y localizar las creencias irracionales y saber cómo funcionan. Trabajar las creencias irracionales Conocer diferentes herramientas que se pueden utilizar en diferentes circunstancias de comunicación conflictiva.

Cuanto es el maximo que se puede bonificar por alumno?

Se puede bonificar hasta un maximo de 1,875 euros por alumno siempre que este llegue a realizar con exito al menos el 75% de las actividades del curso

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Lo mas rapido es enviar un mensaje a traves del formulario que existe en la pagina, o llamar al telefono 915-303387.

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Curso online de Embarazo, Parto y Puerperio bonificado

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Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

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FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

El curso

📊 ¿Por qué este curso?

318.005

nacimientos registrados en España en 2024 (INE); cada embarazo requiere seguimiento profesional en consulta, parto y puerperio — matronas y auxiliares con alta demanda

Fuente: INE 2024

Duración

La duración del curso de Embarazo, Parto y Puerperio es de 250 horas, acreditadas en el Diploma del mismo. PLAZO DE REALIZACIÓN: El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.

Objetivos

Dominar los términos desarrollados a lo largo de la unidad.
Conocer los principales test y pruebas que se llevan a cabo en la investigación de los estudios analíticos.
Además de conocer las pruebas, saber aplicarlas y para qué sirven en cada ocasión.
Dominar los términos que se desarrollan a lo largo del temario.
Conocer los principales problemas por los que se realizan los tratamientos de esterilidad/infertilidad.
Saber el desarrollo de cada uno de los procesos de inseminación.
Dominar la actuación que se debe llevar a cabo en caso de fracaso.
Conocer tanto el objetivo principal de la Educación para la salud como los específicos.
Tener claras todas las dimensiones de la sexualidad y su influencia en el origen de numerosos trastornos sexuales.
Identificar cada una de las fases de la respuesta sexual.
Tener conocimiento sobre los distintos modelos de educación sexual y sobre lo que plantea cada uno.
Conocer las partes del órgano sexual masculino y femenino
Tener conocimiento sobre los distintos métodos anticonceptivos que existen así como de sus ventajas e inconvenientes
Entender la caracterización de las ITS así como la repercusión psicosocial que tienen y el riesgo que conllevan.
Tener claras las vías de contagio de las ITS
Conocer cómo está actuando la OMS en este campo
Saber qué es y en que ámbito se desarrolla la violencia de género
Ser capaz de diferenciar los distintos tipos de violencia
Categorizar adecuadamente los delitos sexuales
Conocer las tendencias en la MGF
Conocer los cambios durante el embarazo y el control prenatal
Estudiar la fase del parto y del puerperio inmediato
Conocer las posibles dificultades que pueden surgir durante el embarazo.
Estudiar los consejos aplicables durante todo el proceso de embarazo.
Conocer los cambios durante el embarazo y los fármacos a ingerir.
Clasificar los fármacos sugeridos durante el embarazo según categorías.
Conocer los diversos riesgos obstétricos que pueden surgir a lo largo del embarazo.
Clasificar las patologías más frecuentes en la primera y segunda mitad del embarazo.
Identificar los síndromes hipertensivos del embarazo. " • Conocer las complicaciones asociadas al período de puerperio, así como las posibles medidas preventivas y tratamiento en cada caso.
Conocer las enfermedades de transmisión embarazo-feto, así como el posible tratamiento en cada caso.
Conocer los cuidados a aplicar en el recién nacido sano teniendo en cuenta las características anatómicas y fisiológicas normales y sus alteraciones.
Conocer los cuidados óptimos tras el nacimiento en la sala de partos.
Identificar las características de un recién nacido prematuro para poder ofrecer unos cuidados de calidad.
Identificar las patologías más prevalentes en el neonato prematuro, así como conocer el cuidado y el tratamiento en cada caso.
Conocer las técnicas frecuentes y especiales a aplicar en el recién nacido prematuro.
Conocer las características y elementos de la incubadora y saber manejarla correctamente.
Conocer lo que es el estrés y para qué sirve.
Diferenciar los tipos de estrés.
Saber que hay un tipo de estrés que juega a nuestro favor.
Introducirse en la gestión del estrés.
Conocer la influencia del exceso estrés en la salud.
Conocer los tipos de dolencias que actúan como primeras señales de que sufrimos exceso de estrés.
Conocer cómo funciona la ansiedad.
Dar soluciones para evitar la ansiedad.
Conocer cómo influye el exceso de estrés en la productividad del trabajo.
Conocer cómo influye el exceso de estrés tanto al individuo como al equipo.
Dar soluciones al estrés en el trabajo.
Saber cómo crear hábitos saludables que ayudan a trabajar el estrés.
Saber cómo motivarse y ser optimista.
Conocer el Mindfulness.
Saber cómo estar presente
Conocer más herramientas que ayudan a la gestión del estrés "
Conocer qué es la asertividad.
Conocer los diferentes perfiles de personas “no asertivas”.
Saber a qué se debe el comportamiento “no asertivo”. • Conocer los derechos asertivos.
Conocer las cualidades necesarias para ser personas asertivas
Saber qué es la comunicación verbal, no verbal y paraverbal y cómo trabajarlas para ser más asertivos.
Trabajarse personalmente para comunicaciones conflictivas.
Trabajar la ansiedad previa.
Conocer y localizar las creencias irracionales y saber cómo funcionan.
Trabajar las creencias irracionales
Conocer diferentes herramientas que se pueden utilizar en diferentes circunstancias de comunicación conflictiva.

Bonificación Curso bonificable al 100%

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.

Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial

Modalidades


EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Embarazo, Parto y Puerperio es el siguiente:

Alteraciones y Cambios Ciclo Femenino

UD1. Endocrinología reproductiva

UD2. Intervenciones ante esterilidad e infertilidad

UD3. Intervención en el climaterio y la menopausia

UD4. Disfunción sexual

Educación Sexual y Riesgos

UD1. Educación para la salud

UD2. Educación sexual

UD3. Etapas de la sexualidad

UD4. Conductas sexuales

Fisiología del embarazo

UD1. Adaptación biológica y atención al embarazo, parto y puerperio

UD2. Consejos durante el embarazo

UD3. Farmacología en el embarazo

UD4. Embarazo de riesgo y urgencias obstétricas

UD5. Lactancia materna

Cuidados enfermeros al recién nacido

UD1. Complicaciones en el postparto. enfermedades de transmisión en el embarazo-parto

UD2. Valoración general del recién nacido sano

UD3. Valoración general del recién nacido prepaturo o pretérito

UD4. Alimentación en el recién nacido

UD5. Reanimación cardiopulmonar neonatal

Gestión del estrés

UD1. ¿Qué es el estrés?

UD2. Estrés y salud

UD3. El estrés laboral

UD4. Reducción y prevención del estrés

UD5. Herramientas

Asertividad

UD1. La Escucha.

UD2. La Empatía.

UD3. La Asertividad.