La Biblia de la Formación Bonificada — CiberAula
Una colección editorial de CiberAula
La Biblia de la Formación Bonificada
Organismos y entidades

CIG, ELA, USO (sindicatos minoritarios representativos)

Sindicatos representativos en un ámbito concreto sin ser los más representativos a nivel estatal. Conforme al artículo 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, son más representativos de Comunidad Autónoma los que obtengan al menos el 15% de los delegados y representantes en dicho ámbito, con un mínimo de 1.500; y quedan legitimados los que alcancen el 10% en un ámbito territorial y funcional específico.

AM
Ana María González
Directora de CiberAula · 25 años en formación bonificada
Actualizado: 26 de septiembre de 2026

Qué significa exactamente

CIG (Confederación Intersindical Galega), ELA (Eusko Langileen Alkartasuna) y USO (Unión Sindical Obrera) se citan como ejemplo de sindicatos que participan en el sistema de formación para el empleo por su representatividad en un ámbito determinado, sin ser necesariamente los más representativos a nivel estatal. La Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, distingue niveles de representatividad: su artículo sexto reconoce como sindicatos más representativos a nivel estatal a los que acrediten una especial audiencia —el 10 por 100 o más del total de delegados de personal y de miembros de los comités de empresa y de los órganos correspondientes de las Administraciones públicas— y a los afiliados, federados o confederados a una organización de ámbito estatal con esa consideración; su artículo séptimo reconoce la mayor representatividad a nivel de comunidad autónoma a los sindicatos que acrediten en ese ámbito la audiencia que la propia ley determina. Esta representatividad les confiere capacidad para ostentar representación institucional y participar en los órganos y funciones previstos, entre ellos los del sistema de formación profesional para el empleo conforme al artículo 10.1 de la Ley 30/2015.

Marco legal y regulación

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Norma de referencia: Arts. 6 y 7 LO 11/1985, de Libertad Sindical; art. 10.1 Ley 30/2015

Consultar texto oficial en la fuente original

Términos relacionados del bloque Organismos y entidades

CCOO

Siglas de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), organización sindical que, junto con UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, suscribió el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva registrado y publicado en el BOE. En el sistema de formación profesional para el empleo actúa como interlocutor social: formó parte de la Mesa del Diálogo Social que evaluó el Acuerdo de Formación de 2006 previo a la Ley 30/2015 y está representada en el Patronato de Fundae junto a la Administración General del Estado, las comunidades autónomas, CEOE, CEPYME, UGT y CIG.

UGT

Siglas de la Unión General de Trabajadores, organización sindical. En el Sistema de Formación Profesional para el Empleo integra, junto con CC.OO. y CIG, el Patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), constituido por la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas (art. 25 Ley 30/2015). El Patronato es el máximo órgano de representación y administración de Fundae.

CEPYME

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, una de las organizaciones empresariales más representativas a nivel estatal. Con CEOE y los sindicatos CCOO y UGT formó la Mesa del Diálogo Social cuyas conclusiones sirvieron de base a la Ley 30/2015, e integra el Patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, constituido por la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas (art. 36 RD 694/2017).

CEOE

Confederación Española de Organizaciones Empresariales. Es una de las organizaciones empresariales más representativas a nivel estatal y, como tal, forma parte de FUNDAE y de su Patronato, junto con CEPYME, las organizaciones sindicales UGT, CC.OO. y CIG, la Administración General del Estado y las comunidades autónomas. La Ley 30/2015 (art. 25) prevé la participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en la gobernanza del sistema y en el Patronato de FUNDAE.

Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales

Órgano de colaboración entre la Administración General del Estado y las comunidades autónomas en materia de política de empleo, presidido por el titular del Ministerio de Trabajo y Economía Social e integrado por miembros de los Consejos de Gobierno autonómicos y de Ceuta y Melilla competentes en empleo. Ejerce funciones consultivas, decisorias y de coordinación, y acuerda los criterios de distribución de créditos presupuestarios y asignación de recursos para la formación en el trabajo (arts. 9.1 y 9.2 Ley 3/2023 de Empleo).

Administración autonómica competente

Órgano de la comunidad autónoma competente para programar, gestionar, controlar y evaluar la formación profesional para el empleo en su ámbito (art. 34 del Real Decreto 694/2017). En materia de formación programada por empresas, corresponde a cada comunidad autónoma respecto de empresas con todos sus centros en su territorio, y al Servicio Público de Empleo Estatal cuando los centros se ubican en más de una comunidad autónoma (art. 10.1).

AM
Ana María González

Directora de CiberAula. Llevo veinticinco años ayudando a empresas españolas a aprovechar su formación bonificada. Cada término de este glosario ha pasado por la prueba real de un expediente, una inspección o una asesoría a una empresa concreta.

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