CEOE

Órgano de colaboración entre la Administración General del Estado y las comunidades autónomas en materia de política de empleo, presidido por el titular del Ministerio de Trabajo y Economía Social e integrado por miembros de los Consejos de Gobierno autonómicos y de Ceuta y Melilla competentes en empleo. Ejerce funciones consultivas, decisorias y de coordinación, y acuerda los criterios de distribución de créditos presupuestarios y asignación de recursos para la formación en el trabajo (arts. 9.1 y 9.2 Ley 3/2023 de Empleo).

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa, una de las organizaciones empresariales más representativas a nivel estatal. Con CEOE y los sindicatos CCOO y UGT formó la Mesa del Diálogo Social cuyas conclusiones sirvieron de base a la Ley 30/2015, e integra el Patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, constituido por la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas (art. 36 RD 694/2017).

Órgano de la comunidad autónoma competente para programar, gestionar, controlar y evaluar la formación profesional para el empleo en su ámbito (art. 34 del Real Decreto 694/2017). En materia de formación programada por empresas, corresponde a cada comunidad autónoma respecto de empresas con todos sus centros en su territorio, y al Servicio Público de Empleo Estatal cuando los centros se ubican en más de una comunidad autónoma (art. 10.1).

Siglas de la Unión General de Trabajadores, organización sindical. En el Sistema de Formación Profesional para el Empleo integra, junto con CC.OO. y CIG, el Patronato de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), constituido por la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas (art. 25 Ley 30/2015). El Patronato es el máximo órgano de representación y administración de Fundae.

Siglas de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.), organización sindical que, junto con UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, suscribió el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva registrado y publicado en el BOE. En el sistema de formación profesional para el empleo actúa como interlocutor social: formó parte de la Mesa del Diálogo Social que evaluó el Acuerdo de Formación de 2006 previo a la Ley 30/2015 y está representada en el Patronato de Fundae junto a la Administración General del Estado, las comunidades autónomas, CEOE, CEPYME, UGT y CIG.

Sindicatos representativos en un ámbito concreto sin ser los más representativos a nivel estatal. Conforme al artículo 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, son más representativos de Comunidad Autónoma los que obtengan al menos el 15% de los delegados y representantes en dicho ámbito, con un mínimo de 1.500; y quedan legitimados los que alcancen el 10% en un ámbito territorial y funcional específico.