La Biblia de la Formación Bonificada — CiberAula
Una colección editorial de CiberAula
La Biblia de la Formación Bonificada
Crédito y bonificación

Crédito dispuesto

Parte del crédito anual ya consumida por la empresa mediante las bonificaciones aplicadas en los boletines de cotización del ejercicio. La aplicación telemática de FUNDAE muestra este valor en tiempo real y debe coincidir con el total descontado en los envíos del Sistema RED a la TGSS.

AM
Ana María González
Directora de CiberAula · 25 años en formación bonificada
Actualizado: 25 de abril de 2026

Términos relacionados del bloque Crédito y bonificación

Crédito formativo anual

Sinónimo operativo del crédito FUNDAE que subraya su carácter anual. Cada ejercicio se genera un nuevo crédito a partir de la cotización del año anterior; el remanente del ejercicio previo puede arrastrarse solo si se cumplen las condiciones normativas específicas por tramo de plantilla.

Crédito no dispuesto

Parte del crédito anual que la empresa todavía no ha aplicado y permanece disponible para nuevas bonificaciones hasta el cierre del ejercicio. FUNDAE actualiza este saldo en la aplicación telemática a medida que se comunican grupos finalizados y se aplican descuentos en los TC mensuales.

Crédito FUNDAE

Cantidad anual que cada empresa cotizante puede aplicarse en forma de bonificación en las cuotas de Seguridad Social para financiar la formación de sus trabajadores. Se calcula aplicando sobre la cotización por formación profesional del ejercicio anterior el porcentaje asignado al tramo de plantilla

Crédito remanente

Porción del crédito no dispuesto que, finalizado el ejercicio, permanece sin aplicar. En empresas con plantilla inferior a 50 trabajadores puede arrastrarse al ejercicio siguiente dentro de los plazos y topes que marca la norma; las grandes empresas no disponen de esta posibilidad y el remanente se

Cuota de formación profesional (cotización)

Parte de la cotización a la Seguridad Social destinada a financiar el sistema de formación profesional para el empleo. La tarifa general es del 0,7 por ciento sobre la base de contingencias comunes: 0,6 por ciento aportado por la empresa y 0,1 por ciento por el trabajador. De la aportación empresari

Porcentaje de bonificación según plantilla

Porcentaje del coste total de la acción formativa que cada empresa puede bonificarse, determinado por su tramo de plantilla. Según el Art. 9.4 del RD 694/2017: 100 por ciento para empresas de 1 a 9 trabajadores, 75 por ciento para empresas de 10 a 49, 60 por ciento para empresas de 50 a 249, y 50 po

AM
Ana María González

Directora de CiberAula. Llevo veinticinco años ayudando a empresas españolas a aprovechar su formación bonificada. Cada término de este glosario ha pasado por la prueba real de un expediente, una inspección o una asesoría a una empresa concreta.

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