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Prevención de Riesgos Laborales Oficinas


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Cursos de Prevención de Riesgos Laborales Oficinas online

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

 Público Objetivo

Dirigido a cualquier tipo de trabajador,  representante de trabajadores, trabajadores de recursos humanos, andos intermedios, directivos de Pymes, y en general cualquier persona interesada en desarrollar sus conocimientos sobre las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo.

 Duración del curso

La duración del curso de Prevención de riesgos laborales en oficinas es de 60 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.

Objetivos

Esta formación debe tener una duración no inferior a 30 horas, con un contenido y una distribución horaria conforme al apartado B del Anexo IV del RD 39/1997 de 39 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, BOE nº17 de 31 de enero de 1997. Funciones de nivel básico:

  • Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada.
  • Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.
  • Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
  • Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias.
  • Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.
  • Cooperar con los servicios de prevención.

 Bonificación

Estos cursos puede ser bonificados al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.

Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.

 Modalidades

Estos Cursos se imparte en modalidad online o de Teleformación (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas. Son cursos bonificables a través de la FUNDAE (antes Fundación tripartita) si se trata de trabajadores en plantilla. Ciberaula está autorizada por FUNDAE como entidad organizadora para ocuparse de la gestión de la bonificación. Estos cursos se imparte también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid y Barcelona.

 Temario

1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud

1.1 El trabajo y la salud

1.2 Los Riesgos Profesionales

1.3 Factores de Riesgo Laboral

1.4 Incidencia de los factores de riesgo sobre la salud

1.5 Daños derivados del trabajo

1.6 Accidentes de trabajo

1.7 Enfermedades profesionales

1.8 Diferencia entre Accidentes de trabajo y Enfermedad profesional

1.9 Otras patologías derivadas del trabajo

1.10 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos

1.11 Deberes y obligaciones básicas en esta materia

1.12 Política de Prevención de Riesgos Laborales

1.13 Fomento de la toma de conciencia

1.14 Participación, información, consulta y propuestas

1.15 El empresario

1.16 El trabajador

1.17 Cuestionario: Conceptos básicos sobre seguridad y salud


2 Riesgos generales y su prevención

2.1 Caídas de personas a distinto o al mismo nivel

2.2 Proyección de fragmentos o partículas

2.3 Golpes o cortes por objetos y herramientas

2.4 Atrapamiento por vuelco de máquina

2.5 Golpes atrapamientos por derrumbamiento

2.6 Contacto eléctrico

2.7 Sobreesfuerzo

2.8 Exposición al polvo o a ruidos

2.9 Dermatitis profesional y riesgos de contaminación

2.10 Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo

2.11 Contaminantes químicos

2.12 Toxicología laboral

2.13 Medición de la exposición a contaminantes

2.14 Corrección ambiental

2.15 Contaminantes físicos

2.16 Energía mecánica

2.17 Energía térmica

2.18 Energía electromagnética

2.19 Contaminates biológicos

2.20 La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

2.21 Sistemas elementales de control de riesgos

2.22 Protección colectiva

2.23 Equipos de Protección individual

2.24 Protección del cráneo

2.25 Protectores del aparato auditivo

2.26 Protectores de la cara y del aparato visual

2.27 Protectores de las vías respiratorias

2.28 Protección de las extremidades y piel

2.29 Protectores del tronco y el abdomen

2.30 Protección total del cuerpo

2.31 Control de riesgos derivados de trabajos en altura

2.32 Características del riesgo de caída de altura

2.33 Características generales de los dispositivos

2.34 Clasificación y campos de aplicación

2.35 Planes de emergencia y evacuación

2.36 Organización del plan de emergencia

2.37 Señalización

2.38 Clases de señalización y utilización

2.39 Señalización óptica

2.40 Señales en forma de panel

2.41 Señales gestuales

2.42 Señales luminosas

2.43 Señalización acústica y otras señalizaciones

2.44 El control de salud de los trabajadores

2.45 La vigilancia de la salud de los trabajadores

2.46 Integración de los programas de vigilancia de la salud

2.47 Cuestionario: Riesgos generales y su prevención


3 Riesgos específicos en oficinas

3.1 Pasillos y zonas de trabajo

3.2 Puertas y mamparas

3.3 Instalaciones y receptores eléctricos

3.4 Estanterías, mesas y archivadores

3.5 Condiciones organizativas y relaciones personales

3.6 Condiciones ambientales

3.7 Incendios y otras situaciones de emergencia

3.8 Escaleras fijas

3.9 Ascensores y montacargas

3.10 Trato con clientes

3.11 Pantallas de visualización de datos

3.12 Conducción de vehículos

3.13 Manipulación manual de cargas

3.14 Escaleras de mano

3.15 Trabajos de limpieza

3.16 Cuestionario: Riesgos específicos en oficinas


4 Elementos básicos de gestión de la prevención

4.1 Intervención de las administraciones públicas en materia preventiva

4.2 Organización preventiva del trabajo

4.3 Procedimiento general de la planificación

4.4 Documentación - recogida, elaboración y archivo

4.5 Representación de los trabajadores

4.6 Cuestionario: Elementos básicos de gestión de la prevención


5 Primeros auxilios

5.1 Procedimientos generales

5.2 Eslabones de la cadena de socorro

5.3 Evaluación primaria de un accidentado

5.4 Normas generales ante una situación de urgencia

5.5 Reanimación cardiopulmonar

5.6 Actitud a seguir ante heridas y hemorragias

5.7 Fracturas

5.8 Traumatismos craneoencefálicos

5.9 Lesiones en columna

5.10 Quemaduras

5.11 Lesiones oculares

5.12 Intoxicaciones, mordeduras, picaduras y lesiones por animales marinos

5.13 Plan de actuación

5.14 Cuestionario: Cuestionario final



Novedades de Prevención de Riesgos Laborales Oficinas online


Publicado el 05 de agosto del 2024

Por Santamaria

Guía Completa para la Prevención de Riesgos en Oficinas Remotas

Los riesgos laborales en oficinas son un aspecto crucial que debe ser gestionado adecuadamente para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable. En el ámbito online, es fundamental identificar y mitigar los riesgos ergonómicos que pueden afectar a los empleados que trabajan desde casa. Estos riesgos incluyen problemas relacionados con la postura, el equipo de oficina inadecuado y las largas horas frente a la pantalla, que pueden causar trastornos musculoesqueléticos y fatiga visual.

La prevención de riesgos laborales en oficinas online también implica la adopción de medidas de seguridad cibernética. Con el aumento del trabajo remoto, proteger la información sensible y garantizar la seguridad de los sistemas es esencial. Implementar prácticas de seguridad informática y proporcionar capacitación regular a los empleados puede reducir significativamente el riesgo de ataques cibernéticos y fugas de datos, asegurando así un entorno de trabajo seguro tanto física como digitalmente.

Además, es importante fomentar un entorno de trabajo saludable promoviendo el bienestar mental y físico de los empleados. La gestión de riesgos laborales debe incluir programas de bienestar que aborden el estrés laboral y promuevan hábitos saludables. Las empresas deben ofrecer recursos y apoyo para ayudar a los empleados a manejar el estrés y mantener un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal, especialmente en un entorno online donde las líneas entre ambos pueden desdibujarse.

Publicado el 25 de julio del 2024

Por Santamaria

Políticas y Estrategias para la Prevención de Riesgos en el Trabajo Remoto

Políticas y Estrategias para la Prevención de Riesgos en el Trabajo Remoto

En el entorno laboral moderno, la prevención de riesgos laborales oficinas online se ha convertido en una prioridad esencial. Con el aumento del trabajo remoto y la digitalización de los procesos, las empresas deben adaptarse para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Implementar estrategias efectivas para la prevención de riesgos es crucial para evitar accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo en oficinas online.

La capacitación en prevención de riesgos laborales debe ser una parte integral del programa de formación de cualquier empresa que opera en el ámbito online. Los empleados deben recibir formación específica sobre los riesgos asociados con el trabajo en un entorno digital, incluyendo la correcta utilización de equipos y software, así como la ergonomía y las pausas activas. Además, es fundamental que las empresas realicen auditorías de riesgos periódicas para identificar posibles áreas de mejora y adaptar las medidas preventivas en consecuencia.

Finalmente, la implementación de políticas de prevención y la promoción de una cultura de seguridad son pasos clave para asegurar el bienestar de los empleados que trabajan desde oficinas online. Adoptar una estrategia proactiva en la gestión de riesgos no solo contribuye a la salud de los trabajadores, sino que también mejora la productividad y reduce el ausentismo laboral. Por lo tanto, invertir en prevención de riesgos laborales es una inversión en el éxito y la sostenibilidad del negocio.

Publicado el 10 de junio del 2024

Por Santamaria

Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas Online

En un mundo cada vez más digitalizado, la prevención de riesgos laborales en oficinas online se vuelve fundamental para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores. Aunque las oficinas virtuales ofrecen comodidad y flexibilidad, también presentan sus propios desafíos en términos de seguridad y salud ocupacional. Por lo tanto, es crucial implementar medidas efectivas para prevenir riesgos laborales en este entorno digital. Una de las principales preocupaciones en las oficinas online es el riesgo ergonómico. Pasar largas horas frente a la computadora puede provocar problemas musculoesqueléticos y fatiga visual. Es importante proporcionar a los empleados equipos ergonómicos adecuados, promover pausas activas y ofrecer capacitación sobre postura correcta y técnicas de prevención de lesiones. De esta manera, se reducen las probabilidades de desarrollar lesiones relacionadas con el trabajo.

Además del riesgo ergonómico, las oficinas online también pueden enfrentar desafíos en términos de seguridad informática y ergonomía digital. Es esencial educar a los empleados sobre prácticas seguras en línea, como la protección de contraseñas, la identificación de correos electrónicos de phishing y el uso de software antivirus actualizado. Asimismo, se deben establecer políticas claras sobre el uso adecuado de dispositivos electrónicos y la gestión del tiempo para promover un entorno de trabajo seguro y productivo en el mundo digital.

En resumen, la prevención de riesgos laborales en oficinas online requiere una combinación de medidas ergonómicas, seguridad informática y conciencia del personal. Al priorizar la salud y el bienestar de los empleados, las empresas pueden no solo cumplir con sus obligaciones legales, sino también promover un ambiente laboral positivo y productivo en el mundo digital en constante evolución.


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