Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de PRL en la Hostelería + Módulo. Aproximación a la Sostenibilidad y Concepto Circular. bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
55.165
accidentes laborales en hostelería en España durante 2024 (INSST); combinar PRL con sostenibilidad responde a la doble exigencia legal y reputacional del sector
Fuente: INSST 2024 · Pacto Verde UE
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de PRL en la Hostelería + Módulo. Aproximación a la Sostenibilidad y Concepto Circular. es de 60 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
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Objetivos

Proporcionar a los/las participantes los conocimientos de la seguridad laboral necesarios para desempeñar correctamente sus actividades en el sector alimentario y en el sector de hostelería.

Conocer las razones y rentabilidad de la prevención para la promoción de la salud y seguridad laboral.

Reconocer la terminología relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales.

Identificar el marco legislativo en el que se desarrolla la prevención de Riesgos laborales en el sector alimentario y la hostelería.

Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas en el entorno laboral.

Conocer la importancia de la utilización de los equipos individuales de protección para logar entornos laborales más seguros.

Adquirir los conocimientos y las buenas prácticas necesarias para una correcta higiene alimentaria.



Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

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Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de PRL en la Hostelería + Módulo. Aproximación a la Sostenibilidad y Concepto Circular. es el siguiente:

UD1 Conocimiento de las razones para la prevención de riesgos laborales:
1.1. Razones humanas
1.2 Razones económicas
1.3 Razones legales
1.4 Razones de calidad
1.5 Razones de eficacia

UD2 Evaluación de la Rentabilidad de la Prevención de los Accidentes Laborales.
2.1 Costes de los accidentes para las empresas:
2.1.1 Pérdidas directas
2.1.2 Pérdidas indirectas:
2.1.2.1. Métodos para calcular las pérdidas indirectas originadas en un accidente de trabajo
2.2 Costes de la Prevención:
2.2.1. Costes de diseño:
2.2.2.1. Sistemas de seguridad y control de máquinas e instalaciones,
2.2.2.2. Salidas de emergencias.
2.2.2.3. Sistemas de ventilación,
2.2.3. Costes de operación:
2.2.3.1. Servicios médicos de empresa
2.2.3.2. Servicio de prevención
2.2.3.3. Botiquín
2.2.4. Costes de planificación:
2.2.4.1 Seguros
2.2.4.2 Brigadas contra incendios
2.2.4.3. Estudios de evaluación
2.2.4.4. Inspecciones de seguridad

UD3. Identificación de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el trabajo establecida en la normativa en el ámbito de hostelería y la industria alimentaria:
3.1 Definiciones de los términos utilizados en la prevención.
3.1.1 Riesgos
3.1.2 Accidente
3.1.3 Enfermedades profesionales

UD4 Conocimiento de la normativa sobre prevención, seguridad e higiene en el trabajo;
4.1 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
4.2 Derecho comunitario (Reglamentos, Directivas y Decisiones):
4.2.1 El acta única de 17 de febrero de 1986.
4.2.2 Las directivas Comunitarias.
4.2.3 Alcance y fundamentos Jurídicos.
4.2.4. Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
4.3 Derecho nacional:
4.3.1 Ley de prevención de Riesgos Laborales.
4.3.2 Ley de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.
4.3.3 Reglamento de Servicios de Prevención.
4.3.4 Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley.
4.3.5 Disposiciones de seguridad en diferentes ámbitos.

UD5 Análisis de los Derechos y Deberes básicos en esta materia

UD6 Identificación de los riesgos en hostelería y en la industria alimentaria:
6.1 Conocimiento de los principales riesgos en los lugares de trabajo.
6.1.1 El correcto uso de herramientas manuales.
6.1.2 El manejo con seguridad de los equipos de trabajo (microondas, picadoras, hornos, cuchillos…)
6.1.2.1 La prevención de los riesgos eléctricos.
6.1.2.2 Manejo manual de cargas, prevención de accidentes y de enfermedades profesionales.
6.1.2.3 La prevención de incendios.
6.1.2.4 Cómo evitar las caídas.
6.1.2.5 Reconocimiento de sustancias químicas utilizadas.
6.1.2.6 La prevención de explosiones de gas.
6.1.2.7 La correcta recepción, almacenamiento y manipulación de alimentos e utensilios para evitar choques y golpes.
6.1.2.8 Utilización correcta de la maquinaria de cocina y sus utensilios para impedir posibles quemaduras.
6.2 El reconocimiento de los factores ergonómicos y psicosociales:
6.2.1 Reumatológicos por la posición de trabajo
6.2.2. Trastornos musculoesqueléticos debidos a las posturas forzadas y repetitivas o sobreesfuerzos.
6.2.3 Fatiga Física
6.2.4 Carga mental
6.3 Descripción de riesgos con agentes biológicos:
6.3.1 Manipulación de alimentos.
6.3.2 Manipulación de restos en las papeleras o servicios higiénicos.
6.3.3 Mantenimiento y limpieza de filtros de aire acondicionado.

UD7 Establecimiento de medidas preventivas en hostelería y la industria alimentaria:
7.1 Evaluación de los riesgos
7.2 Planificación de la Prevención.
7.3 Organización de la Prevención
7.4 Los Servicios de Prevención

UD8 La Adopción de medidas preventivas específicas en el sector alimentario y hostelero:
8.1 La definición y clasificación de EPI.
8.2 Las condiciones que deben reunir los EPI.
8.3 La categorización de los EPI.
8.4 Los equipos aconsejados:
8.4.1 Los guantes de seguridad.
8.4.2 Las gafas y las pantallas de seguridad
8.4.3 El calzado de seguridad reforzado.
8.4.4 La mascarilla.
8.4.5 Protección auditiva.
8.4.6 Otros

UD9 Aplicación de buenas prácticas higiénicas en hostelería y la industria alimentaria.
9.1 Conocimiento de la Normativa sobre higiene y seguridad alimentaria.
9.1.1 Internacional
9.1.2 Nacional
9.2 Ámbito de aplicación. La cadena alimentaria desde la producción hasta el consumo.
9.3 Identificación de los principales conceptos.
9.4 Diferenciación entre higiene alimentaria y seguridad alimentaria.
9.5 Identificación de los factores que alteran los alimentos.
9.6 Diferenciación entre intoxicación, alergia e intolerancia alimentaria.
9.7 Conocimientos sobre la manipulación de alimentos.
9.8 Conocimiento de las buenas prácticas en la manipulación de alimentos.
9.9 Higiene personal asociada a la manipulación de alimentos.
9.10 Métodos de conservación, almacenamiento y etiquetado de alimentos.
9.11 Diferenciación entre caducidad, consumo preferente y caducidad secundaria.

UD10 Guía de prácticas concretas de Higiene en el Sector
10.1 Medidas COVID19
10.2 Higiene personal
10.3 Limpieza y desinfección
10.4 Consejos de prevención


Módulo. Aproximación a la sostenibilidad y concepto circular.

UD1 Conocimiento de las tendencias del turismo en la era post Covid-19: turismo sostenible
1.1. El camino hacia la sostenibilidad turística
1.2. Principios e hitos del turismo sostenible

UD2 Identificación de las características de la economía circular
2.1. Principios y características
2.2 Tecnologías aplicadas a la economía circular

UD3 Determinación del concepto y características de turismo circular
3.1. Turismo circular y el reto del cambio climático
3.2. Tecnologías aplicadas al turismo circular


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