Curso Online de Gestión Laboral: Contratos, Seguridad Social y Nóminas
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. Sujetos de la relación laboral
2. Formas y modalidades
2.1. Contrato indefinido ordinario
2.2. Contratos indefinidos acogidos al programa anual de fomento de empleo estable.
2.3. Indefinidos para trabajadores minusválidos
2.4. Contratos bonificados para trabajadores en situación de exclusión social
2.5. Contrato fijo discontínuo
2.6. Contrato por obra y/o servicio determinado
2.7. Contrato eventual
2.8. Contrato por interinidad
2.9. Contrato de inserción
2.10. Contrato de formación
2.11. Contrato en prácticas
2.12. Contrato de relevo
2.13. Contrato a tiempo parcial
2.14. Fechas presentación, cumplimentación del contrato, periodo de prueba, duración, descanso, jornada nocturna
1. LA NÓMINA
3. El Salario
3.1. Concepto, Regulación y clases
3.2. Estructura
3.3. Pago del salario
3.4. Garantías salariales
3.5. El fondo de garantía salarial: FOGASA
4. Recibo de Salarios
4.1. Estructura del recibo de salarios
4.2. Complementos salariales
4.3. Gratificaciones extraordinarias
4.4. Incentivos
4.5. Devengos extrasalariales
4.6. Deducciones del salario
4.7. Cotización a la Seguridad Social
4.8. Otras deducciones. Recibo de finiquitos
4.9. Cálculo de las deducciones a la Seguridad Social
4.10. Cálculo de las deducciones por IRPF
3. LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Conceptos Generales
2. Inscripción de la empresa
3. Afiliación, altas y bajas de trabajadores
4. Supuesto de trabajador contratado para la formación
5. Impresos oficiales
6. Cotización
6.1. Bases de cotización: contingencias comunes y profesionales
6.2. Contingencias protegibles
6.3. Bases de cotización en situaciones especiales
6.3.1. Incapacidad temporal
6.3.2. Horas extraordinarias
6.3.3. Reducción de jornada
6.4. Tipos de cotización
6.5. Bonificaciones
6.6. Reducciones
6.7. Recargos
6.8. Readaptación
6.9. Confección de los boletines de cotización modeles TC1 y TC2
6.10. Recaudación en período voluntario
6.11. Modalidades de pago a la Seguridad Social
6.12. Las gestiones con la Seguridad Social a través de Internet
6.12.1. Páginas web existentes
6.12.2. Certificados necesarios para utilizarlas. Posibilidades que ofrecen
6.12.3. Empresas obligadas al Sistema RED
6.13. Novedades fiscales que pueden afectar a la elaboración de las nóminas
Preguntas Frecuentes
¿De qué plazo máximo se dispone para el Curso online de Gestión Laboral: Contratos, Seguridad Social y Nóminas
?
Tanto en el caso de particulares como de empresas el plazo para la realización del curso es flexible
y a convenir con el alumno o empresa. Nuestros cursos están pensados para ser realizados de forma cómoda por
quienes tienen que compaginar la dedicación al curso con su trabajo diario.
¿Hay un horario para la realización del curso?
En el caso del curso de Gestión Laboral: Contratos, Seguridad Social y Nóminas
el acceso a los contenidos está disponible las 24 hs.
todos los días de la semana, de modo que el alumno puede acceder a su discreción incluso
en días festivos y a cualquier hora. En estas sesiones el alumno puede visionar los vídeos de las lecciones,
así como realizar los ejercicios y prácticas propuestos. Ahora bien, las consultas al profesor son atendidas en horario laboral.
¿Se recibe un certificado de curso?
Efectivamente al finalizar el Curso online de Gestión Laboral: Contratos, Seguridad Social y Nóminas
, el alumno recibe un certificado acreditando el éxito en su realización,
y si lo necesita especificando también las horas lectivas y el contenido del curso.
¿Existe una modalidad del curso para empresas?
Todos nuestros cursos están disponibles para empresas. En el caso de un plan de formación corporativo,
este se adapta además en contenidos, plazos y otras características a los objetivos o necesidades de la empresa.
Nos interesan mucho sus comentarios. Envíenos cualquier sugerencia, crítica o alabanza que desee realizar.
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