Dirigido a personas que deseen aprender a gestionar y administrar la organización de los trabajadores y empleados en una empresa, esto utilizando técnicas de selección, y distintas metodologías.
Duración del curso
La duración del curso es adaptable a cada empresa en función de los objetivos del plan de formación.
Para más información contacte con nosotros: Click aquí.
Objetivos
Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación.
Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento.
Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online.
Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual.
Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización.
Temario
Formación y perfeccionamiento profesional
Formación frente a perfeccionamiento.
El plan de formación y sus fases.
La identificación del potencial. Planes de carrera.
Detección y gestión del potencial.
Planes de carrera.
Formador de Formadores
El aprendizaje adulto.
La programación del proceso formativo.
El papel del formador.
E-Learning
Modelos de formación
Situación del e-learning en España.
Tipos de e-learning.
El elemento humano del e-learning.
Terminología relacionada con las tecnologías usadas en el elearning.
Barreras al desarrollo del e-learning.
Financiación
Modelo de Formación Bonificada.
Normativa legal del modelo de formación de demanda para empresas.
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