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Curso online bonificado
Formación de protección de datos para trabajadores


Descargar Información del Curso


visto bueno Calendario flexible. Podemos ajustar los contenidos del curso a sus objetivos de formación si lo necesita.

visto bueno Fecha disponible: inmediata.



Público objetivo

La formación está enfocada en los profesionales respectivos a las áreas de conocimiento que manipulan datos en base a las gestiones relacionadas al flujo de datos de carácter personal en plataformas virtuales de información. Aplicable al desarrollo profesional frente a una nueva oportunidad laboral fuertemente demandada por empresas e instituciones por igual.

Duración del curso

La duración del curso de Formación de protección de datos para trabajadores es de 20 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.

Objetivos

Objetivos Generales: Garantizar la formación necesaria, exigible a los trabajadores desde el punto de vista del nuevo reglamento de protección de datos. Conocer los aspectos más significativos y las novedades introducidas por el nuevo reglamento. Ofrecer al alumno los conocimientos necesarios para colaborar con la empresa en la aplicación y el cumplimiento de los requisitos. Permitir al alumno identificar las principales medidas técnicas y organizativas para el cumplimiento de sus obligaciones en materia de protección de datos.


Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Formación de protección de datos para trabajadores es el siguiente:

1 Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Dato

1.1 Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor

1.2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos

1.3 Terminología del RGPD

1.4 Resumen

1.5 Caso práctico

1.6 Cuestionario: Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Datos

2 Aspectos fundamentales en la protección de datos - 2.1 Consentimiento en el tratamiento de datos personales

2.2 Obligaciones de los responsables en el tratamiento de los datos

2.3 Resumen

2.4 Caso práctico

2.5 Cuestionario: Aspectos fundamentales en la protección de datos

3 El trabajador y la protección de datos

3.1 Funciones, obligaciones y derechos del trabajador

3.2 Medidas organizativas y técnicas de protección de datos de los trabajadores

3.3 Formación del trabajador en el RGPD

3.4 El impacto del RGPD en el ámbito del control laboral y la era de la innovación

3.5 Resumen

3.6 Cuestionario: El trabajador y la protección de datos

4 Figuras principales en el RGPD

4.1 Quién es el Responsable y qué obligaciones tiene

4.2 Quiénes son Corresponsables en el tratamiento de los datos

4.3 Quiénes son los Representantes establecidos fuera de la UE

4.4 Quién es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable

4.5 El Delegado de Protección de Datos

4.6 Resumen

4.7 Caso Práctico 1

4.8 Caso Práctico 2

4.9 Cuestionario: Figuras principales en el RGPD

5 Herramientas de Protección de datos en manos del Responsable del tratamiento

5.1 La protección de datos desde el diseño y por defecto

5.2 Transferencias Internacionales de Datos

5.3 La Evaluación del Impacto

5.4 Resumen

5.5 Caso Práctico

5.6 Cuestionario: Herramientas de Protección de datos en manos del Responsable del tratamiento - 5.7 Cuestionario: Cuestionario final












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