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Curso online de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

Ventajas de nuestra formación

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoCertificado acreditativo

Diploma Acreditación

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

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Curso online Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

Este curso está acreditado por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias de la Comunidad de Madrid, avalada por la Comisión Nacional de Formación Continuada (CNFC) del Sistema Nacional de Salud (Ministerio de Sanidad y Consumo).

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

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 Acreditación

Esta acreditación afecta a varios de nuestros cursos del área de Sanidad y son puntuables en todo el SISTEMA NACIONAL DE SALUD, sea cual sea la Comunidad Autónoma que los acredite. Al ser convocatorias específicas de una anualidad a otra pueden variar los cursos con créditos. Es destacable:

- La calidad y garantía unida a la acreditación hacen que estos cursos sean de los mejores de este sector. Además, están diseñados y dirigidos por profesores y profesionales de reconocido prestigio.

- De esta forma, con las titulaciones que se otorgan y el aval de la CNFC, si se está en posesión del título de Diplomada/o en Enfermería, Médico, Técnico o Auxiliar de Enfermería y residente en España, el alumno/a:

1) Aumentará las posibilidades de ser seleccionado en Bolsas de Empleo.

2) Ampliará los méritos ante las oportunidades de Promoción Interna en su actual puesto de trabajo.

3) Mejorará sus puntuaciones ante un Concurso/Oposición.

4) Se habilitará para acceder a las distintas Especialidades.

Los cursos de sanidad vinculados a la CNFC están sujetos a convocatorias. El alumno entrará en la convocatoria que le corresponda según la fecha de inicio de su curso. En el caso de que haya fechas de intervalos entre una convocatoria y otra el alumno podrá realizar el curso y la convocatoria será la siguiente más próxima. En el certificado o diploma vendrá referida las fechas de la convocatoria que corresponda. Los cursos acreditados por la Comisión conllevan créditos formativos imprescindibles para escalar en la Carrera Profesional. Los certificados o diplomas de estos alumnos, una vez superado el curso, se envían en pdf a su correo electrónico.


Publico Objetivo Público Objetivo
Personal de Gestión y Administracion, Celadores, Personal Mantenimiento, Personal Lavandería, Cocina, etc.
Duracion Duración
La duración del curso de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas es de 115 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.
Objetivos Objetivos
Objetivos generales: Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.
Temario Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas es el siguiente:


1 Liderazgo y cambio: ¿cómo se fortalecen?


2 Dirección por preguntar

2.1 Estilos y estilosos

2.2 Tayloristas, integristas e integradores.


3 Estrategia y liderazgo

3.1 La intuición, pero no solo la intuición.

3.2 La pasión, pero no solo la pasión.

3.3 La sorpresa pero no solo la sorpresa.

3.4 El microambiente y la pecera.

3.5 Comunicación, siempre comunicación.


4 La importancia de las personas en las organizaciones

4.1 Saber y hacer.


5 La empresa como transmisión de valores

5.1 Trabajar en equipo.

5.2 Confianza.

5.3 Delegar motivando.

5.4 Empatía.


6 La gestión del Conocimiento

6.1 Talento.

6.2 Algunas herramientas para el cambio.


7 La tensión como herramienta


8 Dirección de profesionales.


9 Las Motivaciones Humanas


10 Negociación


11 Evaluación


12 Bibliografía



Contacto

Respondemos aprox. 3 horas. Promedio en días laborables, máximo
de 18 hrs.



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Paseo de la Castellana 91, Planta 4,
Madrid, MAD 280016
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