La ley 31/1995 de 8 de noviembre, por la que se aprueba la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales -LPRL- aportó una nueva concepción de la Seguridad y Salud en el puesto de
trabajo.
Su aplicación supone la implantación de una cultura de prevención en todos los niveles de
la empresa, tendente a evaluar y minimizar los riesgos que para la salud del trabajador
pudiera ocasionar la actividad laboral.
La ley 54/2003, de 12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de
riesgos laborales y refuerza la obligación de integrar la prevención de riesgos en el
sistema general de gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de
un plan de prevención de riesgos laborales.
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