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Acceso al curso las 24 hs. Todos
los días de
la semana
Diploma acreditativo de FUNDAE
Aula virtual homologada por el SEPE
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
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Modalidades
► modalidad online. Es la denominada como Teleformación por FUNDAE. El curso se realiza íntegramente a través de internet y con acceso las 24 hs. todos los días
de la semana. Puede incluir o no clases en vivo o “ONE to ONE” según se desee.
► modalidad blended-learning. o formación mixta. El alumno accede al curso a través de internet libremente cualquier día de la semana, pero hay una clase presencial
cada 7 o cada quince días, según se solicite por parte de la empresa.
► modalidad presencial. Para empresas que desean recibir el curso en sus dependencias, o asistir a nuestras aulas. Calendario y frecuencia de clases según necesidad.
Bonificación
► Todos nuestros cursos de Ofimática son 100% bonificados a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita) para que los trabajadores terminen
el 75% del mismo. Ciberaula como entidad organizadora puede realizar la gestión de la bonificación si se necesita.0
Duración y Plazo
►Se puede solicitar el curso en versiones de 25, 40 y 50 horas lectivas. El plazo de realización es flexible.
Fecha de inicio:
►Se
puede determinar libremente. En cursos bonificados debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 de antelación.
Objetivos
► Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
Temario
► Este temario puede ser ajustado mediante la adicción o eliminación de temas según los objetivos de formación del profesional o empresa.
1.- Importancia de la Gestión del Conocimiento
2.- De los Datos al Conocimiento
3.- Gestión del Conocimiento de la Empresa
4.- Las Personas y la Ventaja Competitiva en la Gestión del Conocimiento
5.- Herramientas
6.- Barreras de la Gestión del Conocimiento
7.- Beneficios de la Gestión del Conocimiento
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Publicado el 19 de abril del 2024 Por Santamaria Estrategias para Mejorar la Colaboración y la Productividad
En la era digital, la gestión del conocimiento se ha vuelto una parte esencial para el éxito de empresas y organizaciones. El proceso de recopilación, organización y acceso a la información y el conocimiento se ha trasladado al entorno online, permitiendo una colaboración más fluida y el aprovechamiento del capital intelectual. En este artículo, exploraremos cómo las empresas pueden optimizar su gestión del conocimiento utilizando herramientas y tecnologías disponibles en línea. El uso de plataformas de colaboración online como Slack, Microsoft Teams o Asana, permite a los equipos compartir conocimiento y trabajar juntos de manera más eficiente. Estas plataformas facilitan el acceso a la información relevante y permiten la construcción de una base de datos de conocimiento accesible para todos los miembros de la organización. Además, las funciones de búsqueda y etiquetado permiten localizar rápidamente los recursos necesarios para cualquier tarea. La implementación de una gestión del conocimiento online efectiva requiere un enfoque estratégico. Las empresas deben fomentar una cultura de compartir información y alentar a los empleados a documentar su experiencia y conocimientos. También es importante establecer procedimientos claros para el uso de estas plataformas y asegurarse de que la información se mantenga actualizada y segura. Al hacerlo, las organizaciones pueden aprovechar el potencial de la gestión del conocimiento para impulsar la innovación y la productividad. |
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Publicado el 4 de abril del 2024 Por Santamaria La Importancia de la Gestión del Conocimiento Online en el Mundo Empresarial La gestión del conocimiento online se ha convertido en una pieza fundamental para empresas y organizaciones en la era digital. Esta práctica implica el almacenamiento, acceso y distribución eficientes de información dentro de una plataforma digital. Con herramientas innovadoras y plataformas colaborativas, la gestión del conocimiento online facilita la creación de una base de datos accesible para empleados y colaboradores en cualquier momento y lugar. Una de las ventajas clave de la gestión del conocimiento online es su capacidad para fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre equipos dispersos geográficamente. A través de funciones como la creación de wikis internas, foros de discusión y herramientas de comunicación en tiempo real, las organizaciones pueden aprovechar al máximo el conocimiento colectivo de su personal. Además de mejorar la eficiencia operativa, la gestión del conocimiento online también contribuye a la retención del conocimiento institucional. Al centralizar la información y documentar las mejores prácticas, las empresas pueden mitigar el riesgo de pérdida de conocimiento debido a la rotación de personal o jubilación. En resumen, invertir en una sólida estrategia de gestión del conocimiento online es esencial para impulsar la innovación y el crecimiento sostenible en el entorno empresarial actual. |
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