El alumno puede comenzar el curso 24 horas después de formalizada la matrícula. La duración del mismo será de 250 horas aprox. (dependiendo la capacidad del alumno) o a convenir con el alumno si se elige la modalidad "curso personalizado".

No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada. Asimismo, los cambios constantes de la legislación hacen necesaria una continua actualización de contenidos.

Por este motivo, hemos desarrollado un programa eminentemente práctico que dota al alumno de las herramientas necesarias que le permitirán realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles:

- Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

- Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.

- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.

- Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.

- Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.

Homologado por el Departamento de Trabajo e industria de la Generalitat de Catalunya.

Dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.